İş Hukuku Avukatı

İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında destek.

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesinden doğan hak ve yükümlülükleri düzenler. Fesih, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, ücret alacağı, işe iade ve iş kazası gibi uyuşmazlıklarda hem maddi hesaplama hem de usul kuralları önem taşır.

SOBACI & BAŞ HUKUK BÜROSU, işçi ve işveren tarafları için arabuluculuk, dava, sözleşme inceleme, fesih süreci ve işçilik alacaklarının hesaplanması konularında hukuki destek sağlar. Dosyanın niteliğine göre bordro, SGK kaydı, iş sözleşmesi, yazışmalar, tanık delili ve ödeme belgeleri birlikte değerlendirilir.

İş hukuku dosyalarında zorunlu arabuluculuk aşaması çoğu dava için dava şartıdır. Bu süreçte taleplerin doğru belirlenmesi, hesaplama kalemlerinin eksiksiz hazırlanması ve dava stratejisinin baştan kurulması hak kaybını önleyebilir.

İş hukuku kapsamında yürütülen işlemler.

• Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri.
• Fazla mesai, hafta tatili ve yıllık izin alacakları.
• İşe iade davaları.
• Hizmet tespiti davaları.
• İş kazası ve meslek hastalığı süreçleri.
• İş sözleşmesi hazırlığı ve fesih yönetimi.
• Zorunlu arabuluculuk görüşmeleri.
• İşverenler için disiplin, fesih ve insan kaynakları süreçleri.

İş uyuşmazlıklarında süreç nasıl ilerler.

İlk aşamada çalışma süresi, ücret, fesih tarihi, fesih nedeni, SGK kayıtları ve ödeme belgeleri incelenir. Talep edilecek alacak kalemleri ve dava şartı olan arabuluculuk süreci buna göre hazırlanır.

İşveren tarafında ise fesih gerekçesinin belgelenmesi, savunma süreçleri, tutanaklar, performans kayıtları ve ödeme belgeleri önemlidir. Doğru belge düzeni dava riskini önemli ölçüde etkileyebilir.

SOBACI & BAŞ HUKUK BÜROSU bu süreçte nasıl çalışır.

Dosya değerlendirmesinde önce olayın hukuki niteliği, başvuru süreleri ve delil durumu belirlenir. Ardından müvekkilin hedefi, karşı tarafın konumu ve uygulanabilecek dava veya başvuru yolları birlikte planlanır.

Bu yaklaşım, i̇ş hukuku dosyalarında gereksiz işlem yükünü azaltmayı ve başvuru sürecini daha öngörülebilir hale getirmeyi amaçlar. Her dosya kendi belgeleri ve somut koşulları içinde ayrıca değerlendirilir.